うつと真面目は紙一重   

退職の手続きと会社の私物どうする?処分してくれていいのに…

退職の手続きと会社の私物どうする?処分してくれていいのに


【1回目の診断書】1月7日から2か月間

【2回目の診断書】3月7日から5月末 

【3回目の診断書】5月末から7月末  

【4回目の診断書】7月末から10月末

【5回目の診断書】10月末から12月末 
 

【6回目の診断書】2021年2月末  

前回の状況
2月中旬に復帰できなければ「退職決定」になってしまうが、「2月末までの診断書」を出してもらったため「退職決定」になってしまった。
上司にその旨のメールをしたら、「手続きの為に退職前に会わないといけない」という連絡が来た。

退職の手続きと会社の私物

退職の手続きと会社の私物

年末に上司からメールが来て、1月7日に会うことになった。

退職期日は2月中旬なのに、ずいぶん早い気がして少し動揺した。

場所は、どこでもいいと言ってくれたので、私の家から一番近い営業所にしてもらった。

ふと、前回の産業医面談の時に、会社で知っている人に会いたくなくて「コソコソしてしまった」ことを思い出した。

その時の記事  休職中の様子を伺う産業医面談は退職に向けた心の準備だった

「同僚にできるだけ遭遇したくない」と伝えると、駅前のタリーズコーヒーでお茶しながら、手続きすることにしてくれた。

私物も紙袋に入れて持ってきてくれるという。

なんていい上司で、なんていい会社なんだろう。

上司一人なら、ずいぶん気楽に会えそうで良かった。

とはいえ、
退職後の、ハローワークの手続きなど、想像するだけで鬱になりそう…

読んで下さってありがとうございます。
良かったらポチっとしていただけると
はげみになります。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です